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关于品德——人才首先是一个合格的人,必须具备起码的道德,这样才能达到“才”的标准。
关于学历——博士、硕士并不一定是企业最需要的,适合企业发展的职员才是最有用的人才。
人才管理——人才管理的关键是驱动和激励,反对“等价交换”。
评价标准——责任心、上进心和事业心。
人才培养——注重内部培养和外部引进相结合。
关于待遇——物质待遇与精神待遇同样重要。

工作岗位
 销售人员
招聘人数
 10
工作地区
 不限
学历要求
 高中以上
性别要求
 底薪+提成
年龄要求
 22岁以上
发布时间
 2014/05/31
招聘期限
 90 天
岗位要求
 1、勤奋刻苦,责任心强。
2、虚心好学。
3、有销售工作经验者优先。

工作岗位
 销售经理
招聘人数
 2
工作地区
 温州乐清市
学历要求
 大专及以上
性别要求
 底薪+绩效+分红
年龄要求
 30-45岁
发布时间
 2014/05/31
招聘期限
 60 天
岗位要求
 1、拥有丰富的市场开拓营销经验。
2、熟悉新能源汽车行业的政策。
3、沟通能力强,整体协调能力强。

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